共工日?qǐng)?bào)社-共工網(wǎng)電(范琦/龔國(guó)林)10月19日，四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)葉建忠先生一行到訪金宮川派集團(tuán)進(jìn)行交流洽談。金宮川派集團(tuán)董事長(zhǎng)龔永澤、營(yíng)銷總監(jiān)王磊先生、財(cái)務(wù)經(jīng)理王仁鳳、四川金典緣食品有限公司總經(jīng)理蔣曉斌等一行參與了接待。雙方圍繞人才高質(zhì)量發(fā)展主題，在人才互通、人才培養(yǎng)、人才就業(yè)等多個(gè)問題上進(jìn)行了深入交流。

會(huì)議開始前，金宮川派集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)王磊先生向葉建忠院長(zhǎng)一行詳細(xì)介紹了公司文化、公司發(fā)展歷程、公司拳頭產(chǎn)品等內(nèi)容。

“孝文化是金宮人才培養(yǎng)的基本，古人云百善孝為先，人才的培養(yǎng)要從修德開始，金宮孝文化旨在讓每位金宮人不僅有價(jià)值更有人性”， 王總在介紹公司文化時(shí)著重強(qiáng)調(diào)了孝文化的內(nèi)涵與價(jià)值。“做調(diào)料品的企業(yè)多，但像我們這樣三十年來專注做調(diào)味品的企業(yè)就少了。金宮能做到現(xiàn)在，有料(技術(shù)……)、有心(愛心、責(zé)任心……)、有才(人才……)，人才是成就金宮騰飛的寶貴力量” 。王總還向葉院長(zhǎng)詳細(xì)介紹了公司主打產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的原材料產(chǎn)地、生產(chǎn)技術(shù)，以及口味等。

參觀結(jié)束后，以董事長(zhǎng)龔永澤、營(yíng)銷總監(jiān)王磊先生、財(cái)務(wù)經(jīng)理王仁鳳、四川金典緣食品有限公司總經(jīng)理蔣曉斌為代表的金宮管理團(tuán)隊(duì)與葉院長(zhǎng)一行開展了長(zhǎng)達(dá)四小時(shí)左右的座談會(huì)議。會(huì)上，龔總首先表達(dá)了對(duì)四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院到訪的歡迎，并在金宮發(fā)展規(guī)劃上做了深入說明。

他表示：“金宮目前在我國(guó)西南、東部、中部、華北以及東北地區(qū)都有大量市場(chǎng)和投資。在東北更是建立了金典緣食品有限公司，我們想以調(diào)味品+食品形式帶動(dòng)地方農(nóng)產(chǎn)品(豆類品……)、食品加工、美食產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。未來，我們還將在國(guó)際領(lǐng)域開展投資規(guī)劃，帶動(dòng)本國(guó)餐飲業(yè)的走出國(guó)門走向世界。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，少不了人才的引進(jìn)，所以我們十分愿意與四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院在合適的契機(jī)下進(jìn)行深度合作，通過人才引進(jìn)互通，資源共享合作共贏” 。

四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)葉建忠先生也表示：人才是發(fā)展的根本，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在人才上就要下功夫。四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院秉持“以美與健康提升人的生命品質(zhì)”的辦學(xué)理念，面向國(guó)際，根植中國(guó)文化，創(chuàng)新教育形態(tài)、豐富教育資源、重塑教學(xué)流程，為社會(huì)培養(yǎng)具有國(guó)際視野、中華美德、人文底蘊(yùn)、專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)新精神的高素質(zhì)高技能型人才。學(xué)院的目標(biāo)與金宮的需求完美契合，我們培養(yǎng)人才，也希望為他們尋找更寬廣的“展示舞臺(tái)”，金宮就是眾多大舞臺(tái)中獨(dú)特的一個(gè)。

本次會(huì)議雙方積極聽取對(duì)方意見，并希望在會(huì)后能以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)相關(guān)合作，在各自力所能及的領(lǐng)域積極帶動(dòng)雙方人才交流、合作。

會(huì)談結(jié)束后，龔永澤先生誠意邀請(qǐng)了四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院葉建忠先生一行參加了由金宮特別準(zhǔn)備的樓頂花園歡迎晚宴。樓頂花園里，特色川菜、BBQ、各式甜點(diǎn)映入眼簾，金宮大家庭與四川國(guó)際標(biāo)榜職業(yè)學(xué)院一行在一片歡樂中共進(jìn)美食，共品人情味。

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